32 / Plásticos Nº 307
/ JULIO - AGOSTO 2013
Estados Unidos perdió más de cinco millones de empleos industria-
les entre 2000 y 2010. Dicho de otra manera, casi un tercio del em-
pleo manufacturero.
El Presidente Obama ha puesto muchas esperanzas en el regreso de
la manufactura para ayudar a reconstruir la clase media estadouniden-
se. Después de años de empleos que se enviaban al extranjero, hay in-
dicios de que algunos están volviendo.
Regreso de las fábricas
El fabricante chino de computadoras Lenovo acaba de celebrar la
apertura de su primera planta de fabricación en Whitsett, Carolina del
Norte. Otras compañías como Motorola y Apple han anunciado pla-
nes para fabricar en el territorio norteamericano.
En la ceremonia de apertura, las palabras de Tom Looney, vicepresi-
dente y gerente general de Lenovo North America, fueron recibidas
con aplausos: "Estamos aquí para celebrar el regreso de la fabricación
de computadoras personales a Estados Unidos", dijo. "Y está empe-
zando aquí mismo en el gran Estado de Carolina del Norte".
A medida que los salarios subieron en China han caído en Estados
Unidos. Dirigentes de Lenovo dicen que aún es más barato fabricar
computadoras en el extranjero, pero de esta manera pueden estar
más cerca de sus clientes estadounidenses.
Margo Crisp no podría estar más feliz. Ella es una de los 115 traba-
jadores recién contratados. "Mi planta cerró en 2009 y estaba muy
emocionada cuando me hablaron de esto", expresó.
Crisp había estado sin empleo en el sector manufacturero des-
de que la fábrica de automóviles en la que trabajaba cerró hace
varios años.
Perdiendo terreno
Sin embargo, los puestos que trabajadores como Crisp están ob-
teniendo son diferentes a los de antes. Lo que los empleados de la
línea de producción están armando es uno de los equipos híbridos
de Lenovo, una combinación de tableta y computadora portátil apo-
dada Twist. A pesar de que los carteles en la pared de la fábrica pro-
claman "Hecho en EE.UU.", muchas de las piezas se construyen en
el extranjero.
Hay otras razones por las cuales los puestos de trabajo que están re-
gresando en la manufactura no son lo mismo. La realidad es que no
hay muchos puestos con ingresos medios para trabajadores poco o
medianamente calificados.
John Crawford es presidente de un sindicato local que ha trabaja-
do en la industria durante casi dos décadas. Fue testigo de primera
mano del impacto del comercio mundial en los empleos en su país. Su
temor hoy es que los trabajos temporales mal pagos se estén convir-
tiendo en la norma. "Las agencias de empleos temporales han estado
en auge últimamente, y si nos fijamos en las grandes empresas ahora
contratan a través de una agencia de trabajo temporal. Ya no consi-
gues empleo a través de la compañía. Esa es la diferencia entre las ge-
neraciones", describió.
Los empleos temporales no vienen con beneficios como asistencia
sanitaria o pensiones; y a menudo no pagan lo suficiente como para
ahorrar, por ejemplo, a fin de cubrir el pago inicial de una casa o la
educación de los niños. En resumen, no proporcionan muchas de las
cualidades esenciales arraigadas a través de la experiencia de la clase
media estadounidense.
No es de extrañar entonces que casi tres de cada cinco integrantes
de la clase media estadounidense confiesen estar preocupados por la
caída de su nivel económico, según una reciente encuesta.
De vuelta en la fábrica de Lenovo, el gerente de la planta, Jeffrey Be-
nes, supervisa la línea de montaje. Gracias a la cantidad de pedidos de
los clientes, no hay escasez de trabajo."Durante los primeros seis me-
ses de este año hemos estado sobrepasados de horas extras", subrayó.
El personal se siente orgulloso de lo que está haciendo, a sabiendas
de que los productos que salen llevarán una bandera estadounidense.
Este es, después de todo, un país que todavía cree en el poder de
los sueños de la clase media, aunque en la realidad están cada vez más
fuera de su alcance.
Fuente:
-
na_eeuu_clase_media_jgc.shtml
cias/2013/07/130702_china_eeuu_clase_media_jgc.shtml>
MIRADOR
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